• Miejsce na reklame.

Jakakolwiek jednostka, jaka odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów medycznych. Na badania zwraca wiele osób. Bez stosownego zaświadczenia od lekarza pracy pracobiorca nie może rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracobiorca otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam wykonywane są odpłatnie jednakże co poniektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi i na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym pracownik jest odprawiony z opłat. Zobacz sprzęt bhp tarnowskie góry. Typ egzekwowanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana jednostka będzie zatrudniona. Mimo to podstawowe badania są dla wszystkich, innymi słowy okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach wrogich, przy artykułach spożywczych lub też na przykład na wielkościach egzekwowane są inne dodatkowe badania. Nie ulega wątpliwości, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni i to wszystko sprawdza doktor pracy. Jeśli dana figura będzie w swojej pracy prowadziła samochód musi przejść również wyjątkowe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.

Categories: Zdrowie

Comments are closed.